Linee guida per i Partner commerciali

Le linee guida per i Partner commerciali hanno lo scopo di garantire che i suddetti sostengano i valori e l’impegno di Strava nel costruire una comunità inclusiva rivolta agli atleti e alle attività coinvolte. Tra i Partner sono compresi tutti coloro che gestiscono eventi e sfide, ma anche fornitori, venditori e chiunque collabori con Strava. L’obiettivo è che tutti i Partner rispettino le presenti linee guida, colonna portante del DNA di Strava.

Principi

Conformità alle leggi

I Partner sono tenuti a rispettare tutte le leggi, normative e politiche applicabili in vigore nei Paesi in cui operano e, se le suddette leggi differiscono da quelle statunitensi, i Partner devono rispettare anche tutte le leggi federali degli Stati Uniti nonché le leggi dello stato della California.

Manodopera e schiavitù

I Partner sono tenuti a garantire un ambiente di lavoro equo ed etico, libero da ogni forma di lavoro forzato, lavoro minorile, tratta di esseri umani e schiavitù, compreso il rispetto della legge britannica sulla schiavitù moderna (UK Modern Slavery Act).

Lotta al razzismo

Con l’obiettivo di smantellare e sradicare attivamente il razzismo, i Partner sono invitati a unirsi a noi allo scopo di creare organizzazioni libere da questa piaga sociale. Ulteriori informazioni sull’impegno di Strava per combattere le discriminazioni razziali.

Discriminazione

I Partner non discrimineranno alcun individuo in base a razza, etnia, età, nazionalità, affiliazione religiosa, orientamento sessuale, casta, sesso, genere, identità di genere, malattia grave, disabilità, tipo di corporatura o stato di immigrazione.

Salute e sicurezza

I Partner forniranno un ambiente di lavoro sicuro e sano.

Accoglienza dell'ambiente di lavoro

I Partner devono impegnarsi a promuovere un ambiente di lavoro accogliente, esente da qualsiasi tipo di abuso o molestia.

Stipendi e orari di lavoro

I Partner rispetteranno tutte le leggi, i regolamenti e le politiche applicabili in materia di salari, benefici, orari e condizioni di lavoro.

Attenzione all'ambiente

I Partner rispetteranno tutte le leggi, i regolamenti e le politiche ambientali applicabili.

Condotta aziendale

I Partner condurranno gli affari con trasparenza, onestà e integrità, facendosi carico della conservazione di documenti aziendali accurati che Strava potrebbe richiedere.

Conflitti di interesse

I Partner sono tenuti a segnalare e dichiarare in toto tutti i conflitti di interesse appena essi si presentano.

Trade compliance / Conformità commerciale

I partner rispettano tutte le leggi, le normative e le politiche applicabili degli Stati Uniti e, laddove non ci sia conflitto, quelle dei Paesi in cui operano, per quanto riguarda controlli e sanzioni commerciali. Sono incluse le restrizioni commerciali con entità in luoghi soggetti a sanzioni economiche o commerciali o presenti su una lista di sanzioni del governo degli Stati Uniti, inclusa la lista Specially Designated Nationals and Blocked Persons (SDN).

Lotta alla corruzione

I Partner non offriranno, forniranno, richiederanno o accetteranno tangenti, regali o vantaggi simili che violino le leggi, i regolamenti e le politiche applicabili. I Partner sono tenuti a operare conformemente al Foreign Corrupt Practices Act.

Violazione delle Linee guida

I Partner dovranno segnalare tempestivamente violazioni, sospette violazioni e non conformità alle presenti linee guida.